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    2024年县委书记培训班心得体会6篇

    发布时间:2023-12-22 10:48:03 来源:网友投稿

    2023年县委书记培训班心得体会6篇

    2023年县委书记培训班心得体会篇1

      承蒙组织厚爱,有幸到上海市普陀区委党校学习,作为一个乡镇基层干部,我非常珍惜这次难得的学习机会,好好利用这段时间给自己加加油、充充电、放放假、洗洗脑,暗下决心以“空杯心态”努力学习、善于思考、勤动脑筋、积极发言,正确处理好学习和工作关系,合理安排学习时间,努力做到学有所获、学以致用。十五天的学习时间弹指一瞬间,如白驹过隙、转瞬即逝,通过十五天的学习和考察,使我在思想上、认识上、思维上、思路上、眼界上有了很大提高,对当前的经济发展形势、国内国际安全形势、社会的管理与思考、群体性事件的风险防控与应对、如何践行社会主义核心价值体系、干部管理与沟通、心理压力的调适等在感性上和理性上都有了更深刻的认识和体会,受益非浅。体会如下:

      一、基本情况:

      本次到上海普陀区学习考察的时间是15天,即20xx年5月11日至5月24日,有学员50人,即桐梓县15人、习水县20人、赤水市15人,分别都来自不同的岗位,有县委办的副主任、科局的副职,乡镇的党委书记、镇长、人大主席、副书记、纪委书记、武装部长、副镇长。学习的内容有:《新闻发布会》、《当前中国周边的安全形势及热点分析》、《管理沟通中的当众讲话即演讲技巧》、《干部的压力管理与心理调适》、《管理人员的沟通艺术》、《当前宏观经济形势分析》、《加强和创新社会治理》、《群体性事件的风险防控与应对》、《提高领导者的执行力》、《建设上海西部新兴商贸科技区,推进普陀转型发展》、《践行社会主会核心价值体系》、《党的群众路线教育实践活动》等。

      二、几点体会

      (一)课题丰富多彩。本次学习安排的课题符合时代发展主流,都是当前最敏感、最流行、最焦点、最复杂的课题,涉及的问题都是我们最想学习、最想知晓、最想解决的问题,涵盖了工作的方方面面。如课题《干部的压力管理与心理调适》、《加强和创新社会治理》、《群体性事件的风险防控与应对》、《提高领导者的执行力》等全面总结和阐述了新时期干部的心声及群众最关心的热点、难点、焦点等问题。

      (二)学习形式多样。在本次的学习考察过程中,普陀区委党校对我们的学习日程安排非常具体、非常全面、非常新颖。如《新闻发布会》这一课题,党校请到了普陀区电视台的著名主持人吴越凡给我们现场讲解;在现场教学中,区委党校的张卫红教授和胡稼东教授亲自带我们到了苏州河进行了实地考察,了解苏州河的发展历史及现在的成功转型,为我们今后在产业结构调整及工业、农业转型上有了更全面的理解和参考。特别是在上海青浦练塘小镇进行实地考察时看到的古镇风貌对我们更是深受启发,在城镇化建设高速发展的今天,如何把“城镇化”变成为“人的城镇化”更是我们值得思考的一个课题。在现场学习考察期间,我们都是带着问题去观察、思考,结合自己的实际工作、发展思路认真吸取、虚心学习先进经验。

      (三)思想认识提高。这次到上海学习后,对我们的内心震撼很大,彻底改变了以前在党校学习“进进门、认认人”的心态,听了《践行社会主会核心价值体系》、《党的群众路线教育实践活动》这几堂课后,才发现原来对我们的党原来还有很多的不解?才真正体会到了“为人民服务”这几个字的含金量究竟有多重?才知道我们的知识面和对外界的知晓是多么狭小?才知道我们在处理疑难险重问题时有丰富的经验、全面的知识、冷静的心态、慎密的思维是多么的重要。所以,在普陀区委党校上课期间,我们非常珍惜大家一起学习的机会,经常一起互相交流学习、切磋探讨,用理论武装和充实自己,努力提高思想认识和理论水平。

      (四)合理调适心态。俗话说:心态决定状态、状态决定效率。在工作强度大,工作压力大,群众要求高的工作环境下,合理调节心态,合理安排饮食,合理作息时间是我们保持身体健康的必要手段,《干部的压力管理与心理调适》是我们面对工作、生活必修的一个课题,特别是在当下,我们大多数干部焦虑感突出、抑郁感明显、躯体化趋向较强,这是有心理疾病的征兆,并且我们绝大多数身体、心理都处于亚健康状态,合适调节自己的心理,保持好良好的心态是我们在心理健康方面不可忽视的问题。拿得起、看得开、放得下才是我们最佳的心态,因为“怒伤肝、恐伤肾、思伤脾、忧伤肺、喜伤心”。

      (五)工作有位有为。常言说:思想决定思维、思维决定思路、思路决定目标、目标决定出路。组织上把我们安排在这个岗位一天,就要在其位谋其政、任其职尽其责,我们就好好为社会、为组织、为个人工作好这一天,认真抓好落实,提高执行力。在困难面前,敢于攻坚,面对困难不畏缩;在责任面前,要敢于担当,面对责任不塞责。

      三、建议意见:

      一是为了及时更新干部的思想观念,拓宽干部的视界,增加干部的知识量,提高干部的综合能力,建议上级组织组织干部多到经济发达地区开展培训教育,减少发达地区干部和欠发达地区的干部的差距。

      二是为了能使干部更多更全面地接受新知识,接受新挑战,建议外出学习时间不宜太短。

      三是为了增加干部学习动力,亲身感受发达地区一些好的经验做法,在外出学习培训时,建议多到实地进行考察调研。

    2023年县委书记培训班心得体会篇2

      11月26日中午, xx县召开全县领导干部会议,传达学习贯彻党的xx届三中全会精神。全县领导干部围绕xx届三中全会公告内容,结合自身学习与工作,畅谈学习体会和收获。与会干部表示,在xx届三中全会胜利召开的历史新起点上,一定要把学习贯彻xx届三中全会精神作为首要政治任务,在认真学习、全面领会、正确把握、凝聚共识上下功夫,把全县干部群众的思想和行动统一到三中全会精神上来,紧密结合本县实际,最大限度凝聚改革共识,增强责任感、紧迫感和使命感,以三中全会精神为指导,推动本县经济社会不断发展。

      会上,县委书记传达党的xx届三中全会精神和省、州领导干部会议精神。县长就全县同步小康创建工作进行安排部署。副县长刘传达全州“四在农家•美丽乡村”暨农业产业化工作推进大会精神,并就全县“四在农家•美丽乡村”暨农业产业化工作作了安排部署。

      通过本次学习活动,我也与其他同志交换了自己的学习心得,并针对自己的体会做了深刻发言,大家一致认为我的体会比较结合自己工作与学习的实际,值得大家交流,现在我把自己的心得体会做如下叙述,如有不妥,请大家批评指正。

      一、xx届三中全会制定了全面深化改革的总体方案,提出了全面深化改革的指导思想、目标任务、重大原则,汇集了全面深化改革的新思想、新论断、新举措,形成了改革理念和政策的一系列重大突破。全县上下要立即行动起来,第一时间组织传达学习宣传、研究讨论,迅速掀起学习贯彻党的xx届三中全会精神的热潮,增强贯彻落实中央决策部署的思想自觉和行动自觉。结合县情实际,找准切入点、把握关键点、夯实落脚点,合理布局全面深化改革的战略重点、主攻方向、工作机制、推进方式,确保改革创新工作不断取得新成效。

      二、全县各级各部门要切实增强机遇意识、责任意识和使命意识,明确工作目标,进一步细化、深化工作方案,进一步加深改革理解、凝聚改革共识、增强改革信心,要大胆探索实践,加快构建起更加科学、更加合理、更加开放的体制机制;要做好规划引领,以规划引领科学的发展,推进规划的实施,逐步实现以珉谷镇为中心,者相、龙场为副中心,三镇同城化的城市发展格局;要认真谋划改革任务,客观分析改革发展面临的实际问题,早对接、早谋划、早确定,做到“底数清,任务明”,认真对照xx县确定的重点领域中的重点指标,以及实现小康进程的节点,大胆探索,积极谋划,勇于实践,抓重点,攻难点,努力完成各项目标任务。

      三、各级各部门要切实把思想和行动统一到党的xx届三中全会精神上来,把学习贯彻全会精神与做好当前各项工作紧密结合起来,努力把全会精神贯彻落实到各项工作中去;各级领导干部要切实履行领导职责,以实际行动推动各项工作深入开展,要立足当前,要不失时机地抓好项目对接申报工作、招商引资工作,对照要求,查漏补缺,加大力度,全力冲刺,全面完成全年目标任务;要大胆解放思想,勇于开拓创新,注重实际实效,全面凝聚深化改革的力量,为全面建成小康当好实践者、推动者。

    2023年县委书记培训班心得体会篇3

     

    2023年县委书记培训班心得体会篇4

      8月末至9月初,全州县级领导干部培训班40名学员先后在大连民族学院和州委党校接受了为期12天的培训。这次培训采取了州委党校集中授课和到发达地区学习考察相结合的方式,进行了分段式教学。大连民族学院是国家民委直属的普通高校,是国家培养民族人才和干部的重要基地,曾为我州各县(市)举办了42期培训班,培训了20xx多名乡科级领导干部及后备干部。这期培训班是大连民族学院首期县级领导干部培训班。通过9天的培训,对解放思想、科学发展观、生态文明、中国经济形势、市场营销、政务礼仪、领导干部能力与素质、延边经济发展等12个专题进行了学习探讨,并考察了有代表性的企业。

      一、学习考察大连建设的体会

      在整个培训过程中,无论是讲课的教授、机关干部,还是企业家,都比较自信,分析问题客观实际,有前瞻性,对大连充满了自豪和信心,也体现出大连人对城市发展的自信心。通过学习考察了解到,大连的发展靠七个方面,即定位准确、思路清晰、产品丰富、促销力度大、打造六大浪漫、塑造产品五张牌、形成10张城市明片。以大连旅游业的发展以例,大连是一个大气的海港城市,她却注册了中国“浪漫之都”的旅游城市品牌;大连本是一座重化工城市,但旅游却是她一个新兴的支柱产业。大连旅游在创造旅游价值的同时,更拉动了地方经济的飞速发展。20xx年初,大连和成都、杭州获得了“中国最佳旅游城市”的称号。值得一提的是,大连人也认为,大连的一些称谓事实上有些夸大,但觉得为了发展,必须喊出来、塑造出来,并通过抓住机遇促进品牌效应。

      我们始终在提:要发展,最大的问题是观念的问题,大连人的创新观念就值得我们学习。从大连经济技术开发区的发展来看,开发区产业升级的过程,实际上也是体制创新的过程。在行政管理体制上,大连开发区管委会实行“小政府、大社会”的新型管理体制,改变计划体制下政府机构垂直对口、人员臃肿、人浮于事的种种问题,加快工作节奏、提高工作效率。体制创新比优惠的政策所能起到的作用,更有效和持久。经济的发展、对投资者的吸引力,更多得益于良好的政策环境和基础设施建设。大连开发区经贸局局长在讲课中强调,招商是区域发展的生命线、工作的灵魂、经济的中心,开发区的招商主要由专业部门来做,其他职能部门积极配合,招商指标考核主要由经贸局考核,不是以落地招商项目为准,是以发挥本部门职能工作,为项目推进做出的努力,按比例计算考核分值。他还强调,未来招商工作应注意不再盲目上项目,招商工作是跨部门合作的系统工程,各部门应积极相互配合;要做好现有企业的服务,安商富商才能带来可持续发展。

      通过这次学习,我更加体会到,在组织工作中,同样需要努力创新观念,使组织工作体现时代性。一是树立“服务是第一责任”的观念,准确把握组织工作的科学定位,更好地服从服务于党的中心任务;二是树立“学习是第一需要”的观念,纠正以干代学、重干轻学等错误认识,切实把学习的外在要求,转化为一种兴趣、一种习惯、一种精神的渴求;三是树立“创新是第一风尚”的观念,坚持不断超越自我、在变化中求发展的创新观念;四是树立“进取是第一状态”的观念,解决“精神状态不佳”的问题,保持昂扬的精神状态和进取的工作姿态。

      二、学习大连后石村发展模式的启示

      大连开发区有一个全国农村环境综合整治示范村后石村,一位熟悉后石村的教授为我们专门解读了后石村的发展。改革开放以来,后石村始终坚持符合实际的新型合作经济发展道路,坚持以公有制为主体,多种经济体制共同发展的基本经济制度,发挥公有制主体优势,更多的寻求公有制的实现形式,加速了全面建设小康的步伐,走上了向现代化村挺进的道路。后石村的建设模式,被广泛誉为一种“后石模式”,通过学习“后石模式”,有以下几点启示:

      启示之一是:理论学习要常抓不懈,真学真懂真信真用邓小平理论。后石村在发展历程中,始终狠抓理论学习不放松,在学风上的最显著特点就是一个字——“真”。在学习理论政策方面,我们还有很多需要改进的方面,特别是要把握好四个环节:在内容上要突出一个“精”字,在思考上要突出一个“深”字,在方法上要突出一个“活”字,在态度上要突出一个“实”字,从而达到不断转变过时的传统观念,用先进理论指导实践的目的。

      启示之二是:发展规划要立足当前、着眼长远。后石村能够几十年如一日的按照适合当地发展的既定路子进行发展,说明长远谋划几十年不落后。大连民院经管学院的马林院长在《领导干部应具备的素质和能力》一课中讲的值得我们思考、借鉴:我们每一个人都应该确定一个自己的目标。目标就像建一座金字塔,分成许多不同种类,有终极目标、长期、中期、短期目标、小目标,应该一步一步地实现各层目标,最终取得成功。

      启示之三是:最根本的是要抓好党的建设。发展思路确定以后,人就是决定因素。加强党的建设,核心是要把领导班子建设好。大连后石村把抓好党建工作作为保持经济又好又快发展的首要前提,多年来坚持抓党建活经济、抓经济促党建,形成了一整套先进的党建模式,值得学习借鉴。

      启示之四是:发展理念要求实创新、敢为人先。在大连后石村有一句名言:求实,比什么都重要。在全国农村普遍推行包干到户责任制的1982年,后石村立足本村实际发动群众搞百家争鸣,顶住各方面压力,依然走集体致富的道路,后来又大胆创新,突破单一集体经济模式,实行了多种经济共同发展。充分体现了发展需要求实创新的道理。

      这次培训班的特点之一是学习内容安排十分丰富,把创新思维和创新能力的培养贯穿于教育教学的全过程,贯穿于课内外,有不少老师在讲课的时候,经常引用一些经典名句和经典故事。在这里转述一个印象比较深刻的关于创新的故事:

      从前,有一个卖草帽的人,每一天,他都很努力地卖着帽子。

      有一天,他叫卖得十分疲劳,刚好路边有一棵大树,他就把帽子放下,坐在树下打起盹来。等他醒来的时候,发现身旁的帽子不见了,抬头一看,树上有很多猴子,而每只猴子的头上,都有一顶草帽。他十分惊慌,因为如果帽子没了,他将无法养家糊口。

      突然,他想到,猴子喜欢模仿人的动作,他就试着举起左手。果然猴子也跟着他举起左手;他拍拍手,猴子也跟着拍手。 机会来了,于是他赶紧把头上的帽子拿下来,丢在地上;猴子也学着他,将帽子纷纷都扔在地上。卖帽子的人高高兴兴地捡起帽子,回家去了。回家之后,他将这件奇特的事,告诉给他的儿子和孙子。

      很多年之后,他的孙子继承了家业。有一天,他在卖草帽的途中,也跟爷爷一样,在大树下睡着后,帽子同样被猴子拿走了。

      孙子想到爷爷曾经告诉他的方法。于是,他举起左手,猴子也跟着举起左手;他拍拍手,猴子也跟着拍拍手。果然,爷爷所说的话真的很管用。

      最后,他脱下帽子,丢在地上;可是,奇怪了,猴子竟然没有跟着他去做,还是直瞪着他,看个不停。

      不久,猴王出现了,把孙子丢在地上的帽子捡了起来,轻蔑地对他说:“开什么玩笑!你以为只有你才有爷爷吗?”

    2023年县委书记培训班心得体会篇5

      根据组织上安排,我有幸参加这次在市委党校举行的全市青年干部培训班,学习内容安排科学、合理,很新、很全,针对性很强,让我们对xx届四中全会精神、科学发展观和仪征的发展及发展经验有了较为深刻的认识。通过学习培训,我自身的理论水平、思想境界和管理能力得到了有效提升。在第三批学习实践科学发展观活动中,作为一名年轻的乡镇领导干部,如何用科学发展观指导做好本职工作,我觉得必须要做到“五个特别”。

      第一,要特别讲学习。学习是一个人获取知识、提高素质、增长本领的重要方式。讲学习是我们党的优良传统。党的xx届四中全会强调,要建设马克思主义学习型政党,提高全党思想政治水平,因此,讲学习是最紧迫任务、最重要工作。作为基层党委的一名年轻干部,要树立终身学习的理念,把学习作为政治责任、第一需要,时时处处看到自己的不足,把更多的时间和精力放在学习上。要抓重点又拓展领域,把学习党的理论与学习专业技能本文来源:文秘网、各种新知识结合起来,不断丰富学习内容,提高自己的各种能力;要爱学习又善于学习,坚持从自身实际出发,努力做到学习与思考相结合,与运用相结合,与创新相结合,不断提高学习效果。

      第二,要特别肯干事。所谓“干事”,并不是说要求自己要干多少大事,干成多少大事,而是要做一些具体的实实在在的事情:一是要真抓实干。年轻干部要尽心尽力,尽职尽责,要善始善终地求实、务实,把自己负责的工作做得更好、做到最好,不搞花架子。二要勤勉苦干。要肯吃苦、肯吃亏,把这看成是一种荣耀、一种自豪,要甘当人梯,“不以物喜,不以己悲”;不断锤炼自己的意志,始终保持勤勉苦干的工作作风,持之以恒。三要科学巧干。随着社会的不断进步,年轻干部面临着许多新情况、新问题,如何应对不断变化的新形势,这就要求我们除了实干、苦干之外,还要巧干。年轻干部开展工作要与时俱进,用科学发展观来武装头脑,尊重和依靠科学,不盲目、不蛮干,力求使每一件事、每一项措施都有足够的科学依据,不断把实干、苦干和巧干很好地结合起来,努力提高工作效率。

      第三,要特别能吃苦。年轻人肯干事是健康成长的前提,是基本。我认为能吃苦才是关键,才是品质。不仅要肯干,而且每一项工作都要投入百分之百的精力把它干好,无论什么时候,都要保持高昂的精神状态和干事的激情;无论什么情形下,都要保持深度投入、高效运转的工作状态,特别是在急难险重任务面前,在连续作战、加班加点的状态下,也要保证工作质量、讲求工作效率。

      第四,要特别求细致。“泰山不拒细壤,故成其高;江海不择细流,故就其深。”所以,大礼不辞小让,细节决定成败。我们常说不仅要讲究数量,还要有质量,不能光有吃苦的精神,还要让这苦吃得值,那就是干事的时候要细致、细心,作风要严谨。

      第五,要特别讲团结。年轻人有年轻人的优点,但缺点也明显,比如年轻气盛,讲哥儿们义气。所以要特别讲团结这一点也很重要。在工作上要摆正位置,树立“一盘棋”思想,既讲分工、又讲协作,做到服从不盲从,补台不拆台,“合唱”不“独唱”、到位不越位,从团结中得到力量,从合作中找到方法,从集体中获取快乐,努力形成最大合力。对同事要坦诚相待,多一点宽容、少一点计较,做到思想上互相帮助、生活上互相关心、工作上互相支持。有话说在当面,有缺点予以指出,有长处诚心学习,有进步相互激励,营造人人心情舒畅、团结奋进的工作氛围。

     

     

    2023年县委书记培训班心得体会篇6

      8月末至9月初,全州县级领导干部培训班40名学员先后在大连民族学院和州委党校接受了为期12天的培训。这次培训采取了州委党校集中授课和到发达地区学习考察相结合的方式,进行了分段式教学。大连民族学院是国家民委直属的普通高校,是国家培养民族人才和干部的重要基地,曾为我州各县(市)举办了42期培训班,培训了20xx多名乡科级领导干部及后备干部。这期培训班是大连民族学院首期县级领导干部培训班。通过9天的培训,对解放思想、科学发展观、生态文明、中国经济形势、市场营销、政务礼仪、领导干部能力与素质、延边经济发展等12个专题进行了学习探讨,并考察了有代表性的企业。

      一、学习考察大连建设的体会

      在整个培训过程中,无论是讲课的教授、机关干部,还是企业家,都比较自信,分析问题客观实际,有前瞻性,对大连充满了自豪和信心,也体现出大连人对城市发展的自信心。通过学习考察了解到,大连的发展靠七个方面,即定位准确、思路清晰、产品丰富、促销力度大、打造六大浪漫、塑造产品五张牌、形成10张城市明片。以大连旅游业的发展以例,大连是一个大气的海港城市,她却注册了中国“浪漫之都”的旅游城市品牌;大连本是一座重化工城市,但旅游却是她一个新兴的支柱产业。大连旅游在创造旅游价值的同时,更拉动了地方经济的飞速发展。20xx年初,大连和成都、杭州获得了“中国最佳旅游城市”的称号。值得一提的是,大连人也认为,大连的一些称谓事实上有些夸大,但觉得为了发展,必须喊出来、塑造出来,并通过抓住机遇促进品牌效应。

      我们始终在提:要发展,最大的问题是观念的问题,大连人的创新观念就值得我们学习。从大连经济技术开发区的发展来看,开发区产业升级的过程,实际上也是体制创新的过程。在行政管理体制上,大连开发区管委会实行“小政府、大社会”的新型管理体制,改变计划体制下政府机构垂直对口、人员臃肿、人浮于事的种种问题,加快工作节奏、提高工作效率。体制创新比优惠的政策所能起到的作用,更有效和持久。经济的发展、对投资者的吸引力,更多得益于良好的政策环境和基础设施建设。大连开发区经贸局局长在讲课中强调,招商是区域发展的生命线、工作的灵魂、经济的中心,开发区的招商主要由专业部门来做,其他职能部门积极配合,招商指标考核主要由经贸局考核,不是以落地招商项目为准,是以发挥本部门职能工作,为项目推进做出的努力,按比例计算考核分值。他还强调,未来招商工作应注意不再盲目上项目,招商工作是跨部门合作的系统工程,各部门应积极相互配合;要做好现有企业的服务,安商富商才能带来可持续发展。

      通过这次学习,我更加体会到,在组织工作中,同样需要努力创新观念,使组织工作体现时代性。一是树立“服务是第一责任”的观念,准确把握组织工作的科学定位,更好地服从服务于党的中心任务;二是树立“学习是第一需要”的观念,纠正以干代学、重干轻学等错误认识,切实把学习的外在要求,转化为一种兴趣、一种习惯、一种精神的渴求;三是树立“创新是第一风尚”的观念,坚持不断超越自我、在变化中求发展的创新观念;四是树立“进取是第一状态”的观念,解决“精神状态不佳”的问题,保持昂扬的精神状态和进取的工作姿态。

      二、学习大连后石村发展模式的启示

      大连开发区有一个全国农村环境综合整治示范村后石村,一位熟悉后石村的教授为我们专门解读了后石村的发展。改革开放以来,后石村始终坚持符合实际的新型合作经济发展道路,坚持以公有制为主体,多种经济体制共同发展的基本经济制度,发挥公有制主体优势,更多的寻求公有制的实现形式,加速了全面建设小康的步伐,走上了向现代化村挺进的道路。后石村的建设模式,被广泛誉为一种“后石模式”,通过学习“后石模式”,有以下几点启示:

      启示之一是:理论学习要常抓不懈,真学真懂真信真用邓小平理论。后石村在发展历程中,始终狠抓理论学习不放松,在学风上的最显著特点就是一个字——“真”。在学习理论政策方面,我们还有很多需要改进的方面,特别是要把握好四个环节:在内容上要突出一个“精”字,在思考上要突出一个“深”字,在方法上要突出一个“活”字,在态度上要突出一个“实”字,从而达到不断转变过时的传统观念,用先进理论指导实践的目的。

      启示之二是:发展规划要立足当前、着眼长远。后石村能够几十年如一日的按照适合当地发展的既定路子进行发展,说明长远谋划几十年不落后。大连民院经管学院的马林院长在《领导干部应具备的素质和能力》一课中讲的值得我们思考、借鉴:我们每一个人都应该确定一个自己的目标。目标就像建一座金字塔,分成许多不同种类,有终极目标、长期、中期、短期目标、小目标,应该一步一步地实现各层目标,最终取得成功。

      启示之三是:最根本的是要抓好党的建设。发展思路确定以后,人就是决定因素。加强党的建设,核心是要把领导班子建设好。大连后石村把抓好党建工作作为保持经济又好又快发展的首要前提,多年来坚持抓党建活经济、抓经济促党建,形成了一整套先进的党建模式,值得学习借鉴。

      启示之四是:发展理念要求实创新、敢为人先。在大连后石村有一句名言:求实,比什么都重要。在全国农村普遍推行包干到户责任制的1982年,后石村立足本村实际发动群众搞百家争鸣,顶住各方面压力,依然走集体致富的道路,后来又大胆创新,突破单一集体经济模式,实行了多种经济共同发展。充分体现了发展需要求实创新的道理。

      这次培训班的特点之一是学习内容安排十分丰富,把创新思维和创新能力的培养贯穿于教育教学的全过程,贯穿于课内外,有不少老师在讲课的时候,经常引用一些经典名句和经典故事。在这里转述一个印象比较深刻的关于创新的故事:

      从前,有一个卖草帽的人,每一天,他都很努力地卖着帽子。

      有一天,他叫卖得十分疲劳,刚好路边有一棵大树,他就把帽子放下,坐在树下打起盹来。等他醒来的时候,发现身旁的帽子不见了,抬头一看,树上有很多猴子,而每只猴子的头上,都有一顶草帽。他十分惊慌,因为如果帽子没了,他将无法养家糊口。

      突然,他想到,猴子喜欢模仿人的动作,他就试着举起左手。果然猴子也跟着他举起左手;他拍拍手,猴子也跟着拍手。 机会来了,于是他赶紧把头上的帽子拿下来,丢在地上;猴子也学着他,将帽子纷纷都扔在地上。卖帽子的人高高兴兴地捡起帽子,回家去了。回家之后,他将这件奇特的事,告诉给他的儿子和孙子。

      很多年之后,他的孙子继承了家业。有一天,他在卖草帽的途中,也跟爷爷一样,在大树下睡着后,帽子同样被猴子拿走了。

      孙子想到爷爷曾经告诉他的方法。于是,他举起左手,猴子也跟着举起左手;他拍拍手,猴子也跟着拍拍手。果然,爷爷所说的话真的很管用。

      最后,他脱下帽子,丢在地上;可是,奇怪了,猴子竟然没有跟着他去做,还是直瞪着他,看个不停。

      不久,猴王出现了,把孙子丢在地上的帽子捡了起来,轻蔑地对他说:“开什么玩笑!你以为只有你才有爷爷吗?”

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